校企合作：

（一）项目介绍：

校企合作是指学校与企业建立的一种合作模式。当前社会竞争激烈，包括教育行业，中专院校等职业教育院校为谋求自身发展，抓好教育质量，采取与企业合作的方式，有针对性的为企业培养人才，注重人才的实用性与适用性。校企合作是一种注重培养质量、在校学习、企业实践，与企业资源、信息共享的“双赢”模式。校企合作适应社会所需，与市场接轨、与企业合作，实践与理论相结合的全新理念，为教育行业发展带来了一片春天。

校企合作适应社会与市场需要。学校通过企业反馈与需要，有针对性培养人才，结合市场导向，注重学生实践技能，培养出社会需要的人才。

（二）合作方式：

(1) 勤工俭学：

学生在学校学习专业的基础知识和技能，然后定期在合作企业接受职业技能和工作技能的培训。根据相关专业的教学和培训要求，掌握企业的就业要求、实习岗位和专业之间的对应关系，并签署一项协议，在勤工俭学和勤工助学教育结合，以保证学生的实习职位可以从学习转移到研究。

同时，实习教师被分配来跟踪和管理学生在企业实习期间的各项事宜，并全面保障学生的安全实习，维护学生的合法报酬，遵守国家有关法律法规，确保勤工俭学和勤工助学的健康发展。勤工俭学的周期是由学校和企业双方共同决定的。一般是“勤工俭学”和“勤工助学”轮流在每个学期，每个季度或每个月。

  (2) 结合实习：

“2+1”职业实习模式意味着学生进入学校后，在学校学习2年，第3年实习企业的高级职位，学校和用人单位共同参与管理职业实习学生，合作教育训练，使学生成为雇主需要的合格的专业人士。

在校学生主要从事职业理想、职业道德、专业知识和专业技能的学习，而企业实习主要培养学生的实践能力和专业综合能力。当实习结束考核合格后，学生可以本着“双向选择”的原则，与实习单位签订劳动合同，继续在企业中工作。完成从学校到企业的过渡。

这种校企合作形式是一种比较普遍和成熟的模式。它的优点是学生在实习期间容易管理，有一定的专业知识，所以从学校到企业的过渡比较顺利。

  (3) 产教融合：

以学校实训基地为依托，开展“产教融合”的校企合作模式，将学校实训基地打造成以生产为导向的实训基地，是学校的实训教室，也是生产车间。通过生产现场的培训为学生提供真实的环境。同时形成了教育与产业的结合。实现教学服务企业、企业促进教学双赢的局面，也反映了企业利润，学生劳动收入“双赢”原则。

学校和企业共同建立教学实践基地，促进校企之间的紧密结合，使学生了解到企业管理理念在企业实践中的作用，结合实际的训练，加强操作能力和实践经验。理论和教学相结合的教学体系，为学校的教学改革、培养高素质的生产管理队伍找到方向。机械加工类、电子技术类专业计划采用此模式。

外教派遣

（一）项目介绍：

业务涵盖外籍文教专家派遣，外籍教师课程教研、中外英语师资培训等。公司致力于中国国际化教育事业，并建立一支热爱中国教育事业、经验丰富、学术扎实的外籍教师队伍。

美弗乐国际教育为中国各个学校提供外籍文教专家以及入境后的服务管理工作，历年来累计引进近上百余名外籍专家派至用人单位工作，全国合作的教育机构主要集中在大湾区的高等院校、小初高中及国际幼儿园等，获得了大部分合作学校的认可与支持。

美弗乐国际教育为服务的学校提供一站式便利服务，包括国际人才筛选、教学教研培训、来华文教类工作签证、住宿、机票、保险、纳税、医保、突发事件处理等。此外美弗乐国际教育还为外籍教师团队提供丰富的文娱活动，增加教师队伍与合作院校之间的粘合度与稳定性。

（二）项目优势：

(1) 外教招聘渠道单一，质量参差不齐

(2) 外教签证手续办理困难无从下手

(3) 外教空岗无法填补以及善后处理

(4) 外教管理困难影响学校人事管理

(5) 稳定海外直聘渠道（英美加澳南爱新等国家稳定供应渠道）

(6) 便利为学校甄选合适候选人，从招聘办证至合法上岗再到后期管理一站式服务

(7) 合法候选人均为符合国外外专局要求持有文教类教师工签的合法外教

（三）服务内容：

(1) 招募与选拔：

学校与美弗乐国际教育签订《外教派遣合作协议》填写《外教需求信息表》美弗乐国际教育根据学校需求筛选最优质的外教并安排候选人与学校面试。

(2) 办证与接洽：

美弗乐国际教育协助外教完成入境手续，安排接机、体检、保险及社保办理、银行开户、手机卡办理等生活事宜，协助申请外国专家证、工作居留许可证等。

(3) 培训与指导：

美弗乐国际教育为外教提供线上线下培训指导，并定期召开教学研讨会，共同探讨和解决课堂内外的挑战和分享经验。

(4) 后续的服务：

教学督导不定期到校对外教课程进行指导，并组织文化类、教学类培训课程，持续提升外教专业水平；不定期组织团建活动，丰富外教文娱活动，提高与学校机构的粘合度。

（四）外交派遣服务流程：

(1) 建立联系，获取学校招聘意向和岗位信息；

(2) 根据学校需求，选择合作方式；

(3) 进一步洽谈并签订服务合约；

(4) 启动招聘流程，筛选简历，太壹进行初步面试；

(5) 推荐候选人，协助学校进行二次面试及确定人选；

(6) 办理候选人入境签证手续，培训上岗，后续服务；